粉碎性骨折因未穿劳保鞋在上班期间发生，这可
龙泉离婚律师
2025-04-09
可以算作工伤。依据《工伤保险条例》，上班期间受伤属于工伤范畴，单位应负责。未及时申报可能影响权益，如医疗费、赔偿等无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申报工伤。应先向单位报告，由单位向社保局申报；若单位不配合，可自行向社保局申请，必要时可寻求法律援助选择诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即向单位报告，保留好相关证据；2.单位应30日内向社保局申报工伤；3.若单位未申报，个人1年内可直接向社保局申请；4.等待工伤认定，期间可咨询社保中心了解流程。
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