急辞工遇到工厂不给辞工单的情况，怎么应对？

工厂不给辞工单，劳动者仍可按法律规定辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同。若不按规定辞职，可能需承担赔偿责任。不及时处理，可能影响劳动者后续就业及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不给辞工单可如此应对：1.书面提交辞职信并保留证据，如邮寄回执、电子邮件记录等，证明已履行通知义务。2.若工厂拒绝接收或不予回应，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。3.在整个过程中，注意保留所有相关证据，以便在必要时进行法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工厂不给辞工单，劳动者常见处理方式是书面通知并保留证据，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式时，应考虑工厂态度、自身权益受损情况及法律程序复杂度。