我合同到期没续签但继续工作了半年，现在离职

您的情况可能无法直接获得双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，双倍赔偿金适用于违法解除或终止合同的情况，您需先证明单位存在此违法行为。若不及时处理，可能面临证据丢失，权益难以保障的风险。
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能否获赔需具体分析。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系及未续签合同情况；2.尝试与单位沟通协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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您可通过协商、仲裁或诉讼来处理。优先考虑与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。