公司每次都拖半个月发工资怎么办

公司拖半个月发工资违法，应采取措施维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，拖欠工资即违法，用人单位需支付工资、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，损害公司信誉。
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公司拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动管理监察大队举报；若问题仍未解决，申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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公司拖工资，可这样处理：1. 沟通：首先与公司人事或财务沟通，了解原因并要求解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供工资条等证据。3. 仲裁：举报后问题依旧，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。