外地出差离职怎么办

外地出差离职，可依法维权。根据《劳动合同法》等，离职应获相应补偿，不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿金等无法追回。
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处理外地出差离职问题，常见方式有劳动仲裁、投诉劳动监察、法院起诉。选择时考虑效率与成本，劳动仲裁较快但裁决可能不服；投诉便捷但处理时间不确定；起诉权威但流程较长。
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外地出差离职，处理方式如下：1. 劳动仲裁：收集证据，向当地仲裁委提交申请，等待裁决。2. 劳动监察：向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3. 法院起诉：准备充分证据，撰写诉状，提交至法院，参与庭审。根据具体情况选择最合适的方式。