60周岁退休年份单位未给交社保怎么办

单位未给60周岁退休人员交社保，可要求补缴或补偿。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴社保费用，并可能获得相应的经济补偿。若单位拒绝，员工可通过法律途径维护自身权益。提醒：若单位拒绝补缴社保且态度强硬，或导致员工无法享受社保待遇，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，单位未交社保的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需权衡时间、成本和效果。
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具体操作：1. 协商阶段：明确单位未交社保的事实，提出补缴要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，配合监察部门的调查。3. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，提交劳动仲裁申请书，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。