律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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离职单位停缴社保个人怎么处理
离职单位停缴社保后，个人社保处理方式主要有两种。个人可以通过社保代理机构或自行到社保局缴纳职工社保。1. 如果个人属于本地户籍或符合当地灵活就业人员参保条件，可携带身份证等材料直接前往社保局办理灵活就业社保缴纳手续，通常可缴纳养老和医疗两险。2. 若个人非本地户籍且不符合灵活就业参保条件，可通过正规社保代理机构代缴职工社保，需注意选择有资质的机构并签订书面协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对离职单位停缴社保后个人如何处
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11/09
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某某快递损坏赔偿怎么算
您询问的韵达快递损坏赔偿计算，主要依据实际损失确定。以下为您详细分析不同情况下的赔偿方式：韵达快递损坏索赔金额通常按照实际损失计算。- 如果寄件人对韵达快递的物品进行了保价，那么在物品损坏时，韵达快递应按照保价金额与物品实际损失的比例进行赔偿，但最高不超过保价金额。例如，保价1000元的物品，实际损失800元，韵达快递应赔偿800元；若实际损失1200元，则赔偿1000元。- 若寄件人未对韵达快递的物品保价，韵达快递一般按照所收取资费的三倍进行赔偿，但如果能够证明韵达快递存在故意或者重大过失造
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11/07
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借车出交通事故死亡谁负责
借车出交通事故死亡的责任承担需根据具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的责任划分：借车出交通事故导致死亡，责任一般由机动车使用人承担，但车主对损害的发生有过错的，需承担相应责任。1. 如果车主对损害的发生没有过错（如已确认借车人有合法驾驶资格、车辆不存在安全隐患等），则由借车人（即机动车使用人）承担赔偿责任，赔偿顺序通常为：先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由商业保险按合同约定赔付，仍有不足的由借车人承担。2. 若车主对损害的发生有过错（如明知
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11/07
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社保差二年多能补交吗
社保差二年多能否补交，主要取决于您所在地的社保政策。一般而言，部分情况可以补交，但并非所有情况都适用。1. 如果您是达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足十五年的情况，那么根据相关规定，您可以选择一次性缴费至满十五年，从而享受按月领取基本养老金的待遇。2. 若存在因用人单位原因导致的社保断缴或欠缴，那么您可以要求用人单位为您补缴，用人单位也有义务为您办理补缴手续。3. 如果您是灵活就业人员，之前有未缴费的年限，部分地区允许灵活就业人员在一定条件下（如在政策出台前参保且达到
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11/07
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IPAD换屏后乱跳怎么办
您提到的IPAD换屏后乱跳，这一问题通常与屏幕安装或质量相关。以下为您分析不同情况下的可能性：IPAD换屏后乱跳可能是安装问题或屏幕本身质量问题。如果存在屏幕安装不当的情况，比如排线接口接触不良、屏幕与机身贴合不紧密或安装过程中损坏了内部元件，可能会导致屏幕乱跳。若存在更换的屏幕本身质量问题，例如屏幕为非原装、翻新或存在生产瑕疵的劣质屏幕，其触控模块或显示驱动可能不稳定，从而引发乱跳现象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您关注
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11/07
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企业退休人员抚恤金的计算公式是什么
企业退休人员抚恤金的计算公式并非单一固定，而是受多种因素综合影响。下面结合不同情况为你详细解释：企业退休人员抚恤金计算方法依据个人缴费年限和当地平均工资等因素确定。如果或若存在个人缴费年限满15年的情况，其抚恤金计算可能会以当地上年度职工月平均工资为基数，根据一定比例和具体年限（如缴费每满1年增加一定月数或比例）来确定。如果或若存在个人缴费年限不满15年的情况，可能会按照实际缴费年限的比例进行折算，或者有一个保底的计算标准，但总体上会低于缴费满15年的情形。如果或若存在当地
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11/06
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出纳员辞职未退还工资违法吗
出纳员辞职未退还工资的行为是否违法，需根据具体情况判断。通常情况下，工资是劳动者付出劳动的合法报酬，公司应按时足额支付，劳动者无需退还。以下分不同情况详细说明：1. 如果出纳员已按劳动合同约定和公司规定完成工作任务，且不存在需向公司返还工资的法定或约定情形（如公司多支付工资、预支工资未冲抵等），则出纳员辞职后无需退还工资，若公司要求退还则无法律依据。2. 若存在公司因财务操作失误等原因向出纳员多支付了工资的情况，公司有权要求出纳员返还不当得利，此时出纳员拒不退还多收部分工资
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11/06
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外卖吃到指甲平台怎么处理
外卖吃到指甲，平台处理方式首先取决于您与平台及商家的沟通和证据情况。以下是具体分析：外卖吃到指甲应立即拍照留存证据，并与商家或外卖平台协商解决。1. 如果或若存在平台客服响应及时且商家配合的情况：平台通常会优先协助您与商家沟通，可能会给出退款、重新配送、部分赔偿或优惠券等解决方案，以快速化解纠纷。2. 如果或若存在平台介入后商家否认或双方协商无果的情况：平台会根据您提供的证据（如指甲照片、订单信息等）进行核查。若证据确凿，平台可能会对商家进行处罚（如扣分、罚款、下架商品等）
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11/06
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第一天入职第二天就离职是种怎样的体验?
第一天入职第二天就离职的处理方式需遵循法律规定并考虑实际情况。最直接的答案是：应提前通知用人单位并依法办理离职手续。1. 如果处于试用期内：根据相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，若第二天仍处于试用期，员工需提前三日书面通知用人单位，之后再办理离职手续。2. 若已过试用期：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但第一天入职第二天离职，通常情况下尚未过试用期，不过具体还需看劳动合同的约定。3. 若用人单位存在违法行为：如未按
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11/06
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四个车连撞责任怎么判
四个车连撞责任判定较为复杂，并非一概而论由后车承担全部责任。在多数情况下，四个车连撞中的责任判定会依据具体情况，由各车根据其过错程度承担相应责任。- 如果是第四辆车先追尾第三辆车，导致第三辆车被撞后又追尾第二辆车，第二辆车再追尾第一辆车，那么第四辆车通常对第三、第二、第一辆车的损失承担主要或全部责任；第三辆车若能证明其被追尾是导致后续追尾第二辆车的唯一原因，且自身无过错，则可能对第二、第一辆车的损失不承担责任或承担次要责任；第二辆车类似，若仅因被第三辆车追尾而追尾第一